La formation se compose de 6 modules complétés par 3 périodes en entreprise.

Il est prévu environ 105 heures de formation à distance en fonction du positionnement des stagiaires et de l'organisation pédagogique du centre de formation. Les ressources pédagogiques et l'accompagnement sont adaptés pour cette modalité (classes virtuelles, forum, etc.).

Intégration : Accueil, présentation des objectifs de la formation, connaissance de l’environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (3 jours).

Développer ses compétences numériques générales : Se positionner et définir ses besoins - Utiliser les outils de son environnement numérique pour trouver l’information recherchée - Communiquer de manière efficace en utilisant les outils numériques les plus courants - Utiliser les outils numériques en vue de l’insertion - Connaître et appliquer les règles de base de la sécurité informatique (20h)

Accompagnement à la recherche d'emploi ou de stage : Adopter une posture professionnelle - Connaissance de soi – Communiquer - construire ses outils de recherche d'emploi ou de stage (1 semaine)

Se familiariser avec les outils numériques de l’aide à la personne, les outils de communication en ligne et la domotique : Savoir lire un planning sur internet, sur PC ou sur mobile - Savoir rendre compte avec les outils numériques - Etre capable d’accéder aux applications professionnelles (site d’information, site de l’entreprise, moncompteformation…) - La domotique et la télésurveillance - Identifier les outils de communication en ligne accessible aux personnes dites vulnérables - Accompagner la personne aidée à l’utilisation de ces outils - Identifier les outils d’aide à la mobilité et la domotique et la télésurveillance (11h)

Entretenir le logement et le linge d'un particulier : la relation professionnelle - la prévention des risques domestiques et la sécurité au domicile d'un particulier - l'entretien du logement : gestes et techniques - l'entretien du linge : gestes et techniques (4 semaines).

Période en entreprise (3 semaines).

Accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidien : la relation professionnelle avec la personne et son entourage - la prévention des risques - les situations d'urgence - la mise en place d’un relais - les techniques et gestes professionnels dans l'aide à la toilette, à l'habillage, aux déplacements et à l'alimentation - le respect de l'intimité, des goûts et des habitudes de la personne - la contribution à l'autonomie physique, intellectuelle et sociale de la personne - les courses - la préparation des repas - la prise des repas (5 semaines).

Période en entreprise (3 semaines).

Module 3. Relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants à leur domicile : la posture professionnelle - les techniques et gestes appropriés aux enfants - la prévention des risques et la sécurité des enfants - le développement des apprentissages des enfants - la communication avec les parents (3 semaines).

Période en entreprise (2 semaines).

Les aspects liés au développement durable sont traités tout au long de la formation.

Session d'examen (1 semaine)

CERTIFICATION

Titre professionnel délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) d'assistant/e de vie aux familles.

Pour connaitre les passerelles vers d'autres certifications, consultez le site internet de France Compétences.