Recruter un intervenant et l'accompagner dans sa pratique professionnelle

Dépasser les difficultés du recrutement dans les services à la personne :

• assurer une veille métier ,
• anticiper les recrutements,
• prévoir un plan de charge.

Repérer les facteurs-clé de succès de vos recrutements :

• déterminer les étapes de son recrutement,
• analyser les besoins des clients et en identifier les profils à recruter,
• choisir les outils adaptés tout au long du processus de recrutement.

Accompagner le collaborateur dès son recrutement pour le fidéliser dans l’emploi :

• communiquer efficacement avec les membres de son équipe,
• motiver et soutenir les intervenants au quotidien,
• responsabiliser et professionnaliser les collaborateurs.

Modalités pédagogiques : Présentiel