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Compétences et fonctions transversalesRessources humaines - Formation
Objectifs de la formation
Appréhender le champ des risques psychosociaux et connaître leur cadre juridique.
Connaître les modalités de prévention et les facteurs de risque.
Reconnaître les signaux d’alerte et identifier les modalités d’action face à ces alertes.
Formation continue
Durée :
1 jour
€
Prix (net de taxe - Forfait repas : 13€/jour) :
300,00
Validation visée :
Attestation de formation
Pour qui :
Direction, encadrants, membres de CHSCT.
Pourquoi choisir cette formation
Cette formation est animée par des consultants experts en réalisation d’enquêtes et des psychologues du travail, professionnels de l’écoute et de l’accompagnement psychologique.
Une pédagogie centrée sur l’échange et l’interactivité, et la connaissance des différents acteurs de la prévention.
La formation en détail
Le programme
Définir le cadre d’une démarche de prévention des RPS : la démarche collective, les éléments du diagnostic, les facteurs de risques, le plan d’action.
Identifier et analyser les situations-problèmes.
S’approprier les dispositifs de prévention et la prise en compte des facteurs explicatifs ou modérateurs de risque.
Connaître et savoir mobiliser les dispositifs d’accompagnement et de soutien psychologique : cellule d’écoute, accompagnement renforcé.
Centre de Creil
