Le cadre juridique de la fonction RH - Niveau 2 : pratique du droit social
Droit social
Domaines
Compétences et fonctions transversales
Ressources humaines - Formation
Objectifs de la formation
- Appréhender le pouvoir de direction et le pouvoir disciplinaire de l’employeur.
- Administrer les dossiers contentieux .
- Connaître les conséquences sociales liées à la modification de la situation juridique de l’entreprise.
- Connaître les obligations légales de l’employeur en matière de licenciements économiques.
Formation continue
Durée :
2 jours
€Prix (net de taxe - Forfait repas : 13€/jour) :
600,00
Validation visée :
Attestation de formation.
Pour qui :
Collaborateurs RH ou futurs collaborateurs RH (RRH, responsables du développement, de la mobilité ou de la formation, responsables RH, chefs de projet GPEC...) appelés à exercer une fonction de conseil en évolution professionnelle, futurs référents-es emploi-formation et mobilité professionnelle.
Pourquoi choisir cette formation
Pour garantir le respect de la réglementation en droit du travail.
La formation en détail
Le programme
L'admission
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