Le cadre juridique de la fonction RH - Niveau 1 : Les fondamentaux du droit du travail
Droit social
Domaines
Compétences et fonctions transversales
Ressources humaines - Formation
Objectifs de la formation
- Connaître les sources du droit du travail (internes et externes) et mettre en place une veille juridique adaptée.
- Connaître les différents types de contrat de travail.
- Appliquer le droit du travail en matière de rupture du contrat de travail (licenciements, transaction, rupture conventionnelle, démission…).
- Identifier
les interlocuteurs en matière de droit du travail et leurs rôles respectifs. - Définir les responsabilités civiles, pénales et sociales en matière de droit du travail.
Formation continue
Durée :
3 jours
€Prix (net de taxe - Forfait repas : 13€/jour) :
900,00
Validation visée :
Attestation de formation.
Pour qui :
Collaborateurs RH et futurs collaborateurs-trices RH, futurs référents emploi-formation et mobilité professionnelle.
Pourquoi choisir cette formation
Pour garantir le respect de la réglementation en droit du travail
La formation en détail
Le programme
L'admission
Les formations complémentaires
Le cadre juridique de la fonction RH - niveau 2 (réf. 11836).
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