Accueil Formation continue Elaborer la politique de formation en lien avec les orientations de l'entreprise

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Définir le plan de formation en prenant en compte la législation
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Domaines

Compétences et fonctions transversales Ressources humaines - Formation

Objectifs de la formation

  • Définir les étapes d’élaboration du plan de formation.
  • Élaborer les orientations formations.
  • Recenser et qualifier les besoins collectifs de formation.
  • Chiffrer le plan de formation.
  • Consulter et communiquer.
  • Connaître le processus de dialogue social.
  • Suivre la réalisation des actions.
  • Evaluer la pertinence du plan de formation.

Pictogramme type de la formation

Formation continue

Durée :

2 jours

Prix (net de taxe - Forfait repas : 13€/jour) :

600,00

Picto niveau de la formation

Validation visée :

Attestation de formation.

Picto public de la formation

Pour qui :

Collaborateurs RH ou futurs collaborateurs RH (RRH, responsables du développement, de la mobilité ou de la formation, responsables RH, chefs de projet GPEC...) appelés à exercer une fonction de conseil en évolution professionnelle, futurs référents emploi formation et mobilité professionnelle.

La formation en détail

Le programme

L'admission

Réussir grâce à l'Afpa

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