Dynamique du dialogue social et négociation sociale
Gestion sociale de l'entreprise
Domaines
Compétences et fonctions transversales
Ressources humaines - Formation
Objectifs de la formation
- Repérer les acteurs et les interlocuteurs du dialogue social.
- Connaître le cadre juridique de la négociation sociale.
- Définir les différentes étapes d’une négociation sociale.
- Conclure un accord d’entreprise.
Formation continue
Durée :
3 jours
€Prix (net de taxe - Forfait repas : 13€/jour) :
900,00
Validation visée :
Attestation de formation.
Pour qui :
Collaborateurs RH ou futurs collaborateurs RH (RRH, responsables du développement, de la mobilité ou de la formation, responsables RH, chefs de projet GPEC...) appelés à exercer une fonction de conseil en évolution professionnelle, futurs référents emploi-formation et mobilité professionnelle.
Pourquoi choisir cette formation
La maîtrise des bonnes pratiques de la négociation est la garantie d'un dialogue social de qualité.
La formation en détail
Le programme
L'admission
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