Développer les outils des ressources humaines dans le cadre de l'évolution professionnelle continue
Mettre en œuvre les process RH du développement professionnel
Domaines
Compétences et fonctions transversales
Ressources humaines - Formation
Objectifs de la formation
- Recruter et fidéliser des collaborateurs.
- Mettre en œuvre les différents actes techniques prévus dans les process RH : revue du personnel, entretiens annuels, professionnels, bilan de carrière.
- L’évaluation des salariés : l’organisation du système d’évaluation, les outils.
- Réaliser l’inventaire du potentiel humain global de l’entreprise.
- Evaluer la performance du dispositif d’évolution professionnelle.
Formation continue
Durée :
2 jours
€Prix (net de taxe - Forfait repas : 13€/jour) :
600,00
Validation visée :
Attestation de formation.
Pour qui :
Collaborateurs RH ou futurs collaborateurs RH (RRH, responsables du développement, de la mobilité ou de la formation, responsables RH, chefs de projet GPEC...) appelés à exercer une fonction de conseil en évolution professionnelle, futurs référents emploi formation et mobilité professionnelle.
Pourquoi choisir cette formation
la maîtrise des outils de l'évolution professionnelle continue est la garantie d'une politique ressources humaines efficace
La formation en détail
Le programme
L'admission
