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Développer les outils des ressources humaines dans le cadre de l'évolution professionnelle continue

Mettre en œuvre les process RH du développement professionnel

Domaines

Compétences et fonctions transversales Ressources humaines - Formation

Objectifs de la formation

Recruter et fidéliser des collaborateurs.
Mettre en œuvre les différents actes techniques prévus dans les process RH : revue du personnel, entretiens annuels, professionnels, bilan de carrière.
L’évaluation des salariés : l’organisation du système d’évaluation, les outils.
Réaliser l’inventaire du potentiel humain global de l’entreprise.
Evaluer la performance du dispositif d’évolution professionnelle.

Formation continue

Durée :

2 jours

€

Prix (net de taxe - Forfait repas : 13€/jour) :

600,00

Validation visée :

Attestation de formation.

Pour qui :

Collaborateurs RH ou futurs collaborateurs RH (RRH, responsables du développement, de la mobilité ou de la formation, responsables RH, chefs de projet GPEC...) appelés à exercer une fonction de conseil en évolution professionnelle, futurs référents emploi formation et mobilité professionnelle.