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Domaines

Compétences et fonctions transversales Ressources humaines - Formation

Objectifs de la formation

  • Situer l'ingénierie de formation dans le cadre de la politique RH de l’entreprise.
  • Analyser une demande et la mettre en cohérence avec les besoins de l’entreprise.
  • Connaître le processus de conception d’un dispositif de formation au regard des objectifs et des critères d’évaluation.
  • Elaborer un cahier des charges et choisir un opérateur de formation interne ou externe.

Pictogramme type de la formation

Formation continue

Durée :

2 jours

Prix (net de taxe - Forfait repas : 13€/jour) :

600,00

Picto niveau de la formation

Validation visée :

Attestation de formation

Picto public de la formation

Pour qui :

Collaborateurs RH ou futurs collaborateurs RH (RRH, responsables du développement, de la mobilité ou de la formation, responsables RH, chefs de projet GPEC...) appelés à exercer une fonction de conseil en évolution professionnelle, futurs référents emploi-formation et mobilité professionnelle.

Pourquoi choisir cette formation

Réaliser des activités d'ingénierie en mobilisant les dispositifs et les financements adaptés

La formation en détail

Le programme

L'admission

Réussir grâce à l'Afpa

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Témoignage
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