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Construire l'ingénierie d'une action ou d'un dispositif de formation

Concevoir des dispositifs et actions de formation efficaces
Construire l'ingénierie d'une action ou d'un dispositif de formation

Domaines

Compétences et fonctions transversales Ressources humaines - Formation

Objectifs de la formation

  • Situer l'ingénierie de formation dans le cadre de la politique RH de l’entreprise.
  • Analyser une demande et la mettre en cohérence avec les besoins de l’entreprise.
  • Connaître le processus de conception d’un dispositif de formation au regard des objectifs et des critères d’évaluation.
  • Elaborer un cahier des charges et choisir un opérateur de formation interne ou externe.

Pictogramme type de la formation

Formation continue

Durée :

2 jours

Prix (net de taxe - Forfait repas : 13€/jour) :

600,00

Picto niveau de la formation

Validation visée :

Attestation de formation

Picto public de la formation

Pour qui :

Collaborateurs RH ou futurs collaborateurs RH (RRH, responsables du développement, de la mobilité ou de la formation, responsables RH, chefs de projet GPEC...) appelés à exercer une fonction de conseil en évolution professionnelle, futurs référents emploi-formation et mobilité professionnelle.

Pourquoi choisir cette formation

Réaliser des activités d'ingénierie en mobilisant les dispositifs et les financements adaptés

La formation en détail

Le programme

L'admission

Réussir grâce à l'Afpa

J.P.O
jeu. 23 nov
9:00 : J.P.O
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