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Construire et déployer une politique de rémunération

Politique de rémunération et négociation sociale
Construire et déployer une politique de rémunération

Domaines

Compétences et fonctions transversales Ressources humaines - Formation

Objectifs de la formation

  • Prévoir l’évolution des effectifs et ses conséquences sur la masse salariale.
  • Evaluer les conséquences des politiques salariales sur l’évolution de la masse salariale.
  • Estimer l’impact des dispositions légales et conventionnelles.
  • Connaître les enjeux en matière de dialogue social.
  • Faire de l’évolution des rémunérations un acte de management.

Pictogramme type de la formation

Formation continue

Durée :

2 jours

Prix (net de taxe - Forfait repas : 13€/jour) :

600,00

Picto niveau de la formation

Validation visée :

Attestation de formation.

Picto public de la formation

Pour qui :

Collaborateurs RH et responsables RH.

Pourquoi choisir cette formation

Faire de la politique de rémunération un levier de la performance globale de l'entreprise

La formation en détail

Le programme

L'admission

Réussir grâce à l'Afpa

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