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Construire et déployer une politique de rémunération

Politique de rémunération et négociation sociale
Construire et déployer une politique de rémunération

Domaines

Fonctions supports de l'entreprise Ressources humaines - Formation

Objectifs de la formation

  • Prévoir l’évolution des effectifs et ses conséquences sur la masse salariale.
  • Evaluer les conséquences des politiques salariales sur l’évolution de la masse salariale.
  • Estimer l’impact des dispositions légales et conventionnelles.
  • Connaître les enjeux en matière de dialogue social.
  • Faire de l’évolution des rémunérations un acte de management.

Pictogramme type de la formation

Formation continue

Durée :

2 jours

Prix (net de taxe - Forfait repas : 13€/jour) :

600,00

Picto niveau de la formation

Validation visée :

Attestation de formation.

Picto public de la formation

Pour qui :

Collaborateurs RH et responsables RH.

Pourquoi choisir cette formation

Faire de la politique de rémunération un levier de la performance globale de l'entreprise

La formation en détail

Le programme

L'admission

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