Accompagner l'évolution professionnelle continue en entreprise
Développement professionnel
Domaines
Compétences et fonctions transversales
Ressources humaines - Formation
Objectifs de la formation
- Accompagner les personnes dans leur projet de développement professionnel en exploitant les processus RH de son organisation et en mobilisant de manière adéquate prestations et mesures spécifiques.
- S’approprier la méthodologie de construction de projet en identifiant les changements induits par la mise en place du CEP et son impact sur les pratiques des professionnels.
- Se doter d’une méthodologie de repérage et de formalisation des compétences afin d’évaluer les transférabilités possibles.
- Perfectionner sa pratique en conduite d’entretien pour gérer le conseil en évolution de carrière.
- Evaluer la performance du dispositif d’évolution professionnelle.
Formation continue
Durée :
2 jours
€Prix (net de taxe - Forfait repas : 13€/jour) :
600,00
Validation visée :
Attestation de formation.
Pour qui :
Collaborateurs RH ou futurs collaborateurs RH (RRH, responsables du développement, de la mobilité ou de la formation, responsables RH, chefs de projet GPEC...) appelés à exercer une fonction de conseil en évolution professionnelle, futurs référents emploi-formation et mobilité professionnelle.
Pourquoi choisir cette formation
Pour accompagner efficacement les collaborateurs de l'entreprise dans leur projet d'évolution professionnelle.
La formation en détail
Le programme
L'admission
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