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Développement professionnel
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Domaines

Compétences et fonctions transversales Ressources humaines - Formation

Objectifs de la formation

  • Accompagner les personnes dans leur projet de développement professionnel en exploitant les processus RH de son organisation et en mobilisant de manière adéquate prestations et mesures spécifiques.
  • S’approprier la méthodologie de construction de projet en identifiant les changements induits par la mise en place du CEP et son impact sur les pratiques des professionnels.
  • Se doter d’une méthodologie de repérage et de formalisation des compétences afin d’évaluer les transférabilités possibles.
  • Perfectionner sa pratique en conduite d’entretien pour gérer le conseil en évolution de carrière.
  • Evaluer la performance du dispositif d’évolution professionnelle.

Pictogramme type de la formation

Formation continue

Durée :

2 jours

Prix (net de taxe - Forfait repas : 13€/jour) :

600,00

Picto niveau de la formation

Validation visée :

Attestation de formation.

Picto public de la formation

Pour qui :

Collaborateurs RH ou futurs collaborateurs RH (RRH, responsables du développement, de la mobilité ou de la formation, responsables RH, chefs de projet GPEC...) appelés à exercer une fonction de conseil en évolution professionnelle, futurs référents emploi-formation et mobilité professionnelle.

Pourquoi choisir cette formation

Pour accompagner efficacement les collaborateurs de l'entreprise dans leur projet d'évolution professionnelle.

La formation en détail

Le programme

L'admission

Réussir grâce à l'Afpa

Visiter
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Aéronautique

Visite virtuelle du pôle aéronautique du centre Toulouse Balma

Didier Paya
Témoignage
Didier Paya
Responsable Alternance Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur

La nouveauté proposée par les centres Afpa c’est un coaching personnalisé pour préparer les candidats-stagiaires aux entretiens d’embauche avec les responsables d’entreprises

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