Votre statut après la formation AFPA

Vous êtes demandeur d'emploi. Vous bénéficiez :

• de l'ARE (Allocation d'aide au retour à l'emploi). Un jour de formation consomme un jour de droit à cette allocation. Si la durée de la formation est inférieure à la durée de vos droits, le reliquat reste disponible,
• d'une rémunération versée par l'Etat ou le Conseil régional, si vous ne percevez pas de droit à l'ARE à votre entrée en formation.

Vous êtes salarié, en formation dans le cadre :

• du plan de formation de votre entreprise. A l'issue de votre stage, vous réintégrer votre poste de travail ou un poste équivalent, à rémunération et qualifications égales. Vous pourrez faire valoir les nouvelles compétences acquises auprès de votre employeur. Toutefois, votre employeur n'a pas obligation de les reconnaître,
• du congé individuel de formation (CIF). Votre employeur doit vous réintégrer à votre poste de travail ou à un poste équivalent, à rémunérations et qualifications égales. En revanche, il n'est pas obligé de reconnaître votre nouvelle qualification, sauf s'il y est tenu par la convention collective qui régit votre secteur professionnel ou la convention collective de l'entreprise,
• d'un contrat de professionnalisation à durée déterminée. Votre contrat peut, sous certaines conditions, être renouvelé. Dans le cas contraire, vous vous inscrivez comme demandeur d'emploi auprès de Pôle emploi,
• d'un contrat de professionnalisation à durée indéterminée. Pendant, et à l'issue de l'action de formation, vous êtes salarié de l'entreprise.