Situation de la page dans l’organisation du site
Déja inscrit ?
Menu interne à la rubrique courante
- Accueil AFPA.fr
- > Vous guider dans votre projet de formation
- > Changer de métier
- > Bilan de mobilité pour vous reconvertir ou évoluer dans votre carrière
B/Bilan de mobilité pour vous reconvertir ou évoluer dans votre carrière
Salarié, vous souhaitez vous reconvertir en interne, ou évoluer vers de nouvelles fonctions dans votre entreprise ? Le bilan de mobilité AFPA vous aide à élaborer un projet d'évolution professionnelle concret, qui s'appuie d'une part sur vos compétences et vos motivations, d'autre part sur les opportunités proposées par l'entreprise.
En quoi consiste un bilan de mobilité ?
Ce type de bilan analyse votre parcours professionnel. Il a pour objectif :
de valoriser vos compétences et les mettre en correspondance avec les emplois disponibles dans votre entreprise,
de vous aider à construire votre projet en lien avec le responsable des ressources humaines.
Les avantages d'un bilan de mobilité
Le bilan de mobilité vous permet :
- de définir en équipe un projet professionnel d'évolution ou de reconversion adapté,
- de prendre en compte vos motivations et vos attentes.
Durée et déroulement d'un bilan de maintien dans l'emploi
Cette prestation dure 12 heures en moyenne, réparties sur 6 à 8 semaines. Après l'analyse de votre situation, la démarche d'un bilan de mobilité se déroule en 3 étapes:
- Diagnostic de situation (mise en avant des causes de la demande de mobilité, inventaire de compétences, potentiel d'évolution).
- Analyse des opportunités offertes par l'entreprise (recherche documentaire et enquête sur le terrain, mise en perspective des informations recueillies, caractéristiques des emplois accessibles).
- Synthèse et conclusion du bilan de mobilité (synthèse des atouts à mettre en avant et axe de progression professionnelle sur un autre poste ou un autre métier, conclusions pour déterminer la meilleure orientation, plan d'action, modalités de mise en œuvre.
