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A/Appui au projet de reconversion
Salarié, vous êtes menacé de licenciement économique. Pendant la période de votre préavis ou après votre licenciement, l'AFPA vous propose un accompagnement personnalisé afin de construire votre projet professionnel et changer de métier ou vous reconvertir. Dans le cadre d'un reclassement, un appui au projet de reconversion (APR) vous aide à faire un bilan de carrière et à anticiper les mutations économiques.
En quoi consiste l'appui au projet de reconversion (APR)?
L'APR a pour objectif :
- de vous aider à vous repositionner professionnellement. Pour cela, l'AFPA évalue les compétences à acquérir pour accéder à l'emploi que vous visez,
- d'identifier et valoriser les compétences que vous pourrez utiliser dans de nouveaux emplois.
Dans le cadre de l'APR, l'AFPA vous aide à :
- définir votre projet de reconversion professionnelle en vous proposant un parcours adapté,
- identifier les compétences à mettre en œuvre dans ces emplois,
- réaliser concrètement votre projet.
Les avantages de l'appui au projet de reconversion
- L'APR vous permet de bénéficier d'un accompagnement et de construire un plan d'action en lien avec les besoins d'emplois de votre territoire.
- Des consultants spécialisés vous aident à faire un bilan de carrière et à anticiper les mutations économiques.
Durée et déroulement de l'appui au projet de reconversion
Cette prestation dure 9 heures en moyenne (modalité individuelle ou modalité collective).
Après l'analyse de votre situation en rapport à l'emploi, vous pourrez effectuer une ou plusieurs de ces étapes :
- Bilan personnalisé : analyse de votre situation en fonction de l'emploi exercé, clarification de vos objectifs et attentes, réalisation d'un bilan personnel.
- Elaboration du projet : exploration du marché du travail local, appréhension des analyse de vos expériences professionnelles et extra-professionnelles, évaluation des compétences clés, identification des motivations et centres d‘intérêts, définition des zones de mobilité potentielles.
- Construction de votre parcours individuel : définition des stratégies d'accès à l'emploi ou de la validation des acquis de l'expérience (VAE), définition d'un parcours de formation ou de création d'activité.
- Mise en action de votre projet de reconversion : définition des étapes et des moyens à mettre en place pour réussir le projet (choix de la formation la plus adaptée, identification des modes de financement possibles et des modalités pour réaliser les parcours envisagés).
