Droits à la formation du salarié en CDI ou CDD

Salarié en CDI

Période de professionnalisation

La période de professionnalisation a pour objectif de favoriser votre maintien dans l'emploi, tout en vous permettant d'obtenir une qualification ou de suivre une action de formation.

Tout sur la période de professionnalisation

Salarié en CDI ou CDD

Congé individuel de formation (CIF)

Salarié en CDI ou CDD, le CIF permet de suivre une formation à votre initiative.

Bénéficiez d'un CIF pour la financer et suivez l'une de nos 300 formations diplômantes, couvrant la plupart des secteurs professionnels (BTP, industrie, tertiaire).

• Tout sur le congé individuel de formation (CIF)

Droit individuel à la formation (DIF)

Le droit individuel à la formation est un moyen d'accès à la formation. Il vous permet de vous constituer un crédit d'heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures.

Avec l'accord de votre employeur, profitez de votre DIF! Plus de 300 formations de "perfectionnement métier" sont proposées par l'AFPA dans toute la France (plus de 186 campus de formation).

Tout sur le DIF

Plan de formation

Le plan de formation entreprise (PFE) regroupe toutes les actions de formation, de bilan de compétences et de validation des acquis de l'expérience (VAE) retenues par l'employeur à destination des salariés. Deux types d'actions de formation peuvent être mis en place :

• adaptation au poste de travail ou évolution et maintien dans l'emploi,
• développement des compétences.
  

Tout sur le plan de formation de l'entreprise