Droits à la formation du salarié de la Fonction publique

Vous pouvez bénéficier de formations à l'initiative de votre administration ou, sous certaines conditions, à votre propre initiative.

Vous pouvez vous renseigner auprès du service du personnel de votre administration, de votre chef de service ou d'un représentant
du personnel.

Les dispositifs spécifiques

Congé de formation professionnelle

Le Congé de Formation Professionnelle (CFP) est spécialement conçu et adapté aux salarié(e)s de la Fonction publique. Il permet de suivre une formation à titre individuel. Bénéficiez d'un CFP et suivez l'une de nos 300 formations diplômantes, réparties dans la plupart des secteurs professionnels (BTP, industrie, tertiaire).

Tout sur le congé de formation professionnelle

Plan de formation pour salarié de la Fonction publique

Le Plan de Formation comprend des actions d'adaptation au poste de travail, des actions liées à l'évolution de l'emploi ou au maintien dans l'emploi, des actions de développement des compétences.

Tout sur le plan de formation pour salarié de la Fonction publique

Le PACTE (parcours d'accès aux carrières territoriales, hospitalières et de l'Etat)

Le Pacte est contrat de droit public d'une durée d'un à deux ans, qui alterne formation et stage. Vous êtes un jeune entre 16 à 25 ans sans qualification ou peu diplômés ? Le Pacte vous permet d'intégrer la Fonction publique en qualité de fonctionnaire titulaire à l'issue d'une vérification d'aptitude.

Tout sur le PACTE