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T/Tout sur le PACTE
Vous avez entre 16 et 25 ans et êtes sans qualification ou peu diplômé ? Le PACTE vous permet de suivre un contrat en alternance de un à deux ans au sein d'une administration en bénéficiant d'une formation et en percevant une rémunération. Via le PACTE, l'AFPA vous accompagne dans votre projet de qualification professionnelle et d'insertion.
Le PACTE – Mode d'emploi
Le PACTE est un contrat de droit public d'une durée d'un an minimum à deux ans maximum qui alterne formation et stage.
Il permet d'intégrer l'une des trois fonctions publiques (Etat, Territoriale, Hospitalière) dans les emplois de catégorie C (agents techniques, agents administratifs, ouvriers professionnels, auxiliaires de vie sociale, etc.)
Au terme de la formation en alternance et après vérification des aptitudes acquises, vous serez intégré en tant que fonctionnaire titulaire, sans devoir passer le concours.
Une fois titularisé, vous vous engagez à occuper le poste pendant une durée correspondant à deux fois la durée du PACTE que vous avez signé.
Le PACTE – Pour qui ?
Le PACTE est accessible à tous les jeunes de 16 à 25 ans révolus sans diplôme ou sans qualification ainsi qu'à ceux dont le niveau de qualification est inférieur au baccalauréat.
Comment s'organise la formation ?
Pendant votre contrat, vous suivez formation en alternance en rapport avec l'emploi occupé, afin d'acquérir une qualification, un titre professionnel ou un diplôme.
La période de formation représente au moins 20 % de la durée totale du contrat.
Les avantages du PACTE
- Le PACTE vous permet d'acquérir une qualification reconnue par les professionnels.
- Le PACTE permet ainsi d'associer une formation en alternance pendant un ou deux ans et un emploi stable.
- Vous avez ensuite la possibilité d'intégrer la Fonction publique en tant que fonctionnaire titulaire.
- Vous pouvez choisir d'être accompagné par un tuteur tout au long de votre PACTE.
Quelle rémunération pour un PACTE ?
- Le coût de la formation est à la charge de l'administration.
- Vous percevez une rémunération qui varie selon votre âge de 55 % à 70 % du minimum de traitement de la Fonction publique.
- Vous avez la qualité d'agent public et bénéficiez de la couverture sociale.
