Attentive et efficace, l'AFPA sait que le mode d'apprentissage en alternance repose sur l'engagement solide de tous les acteurs : le salarié en alternance, le formateur et le tuteur (ou à défaut l'employeur). C'est pourquoi l'AFPA a crée la charte d'engagement + PRO. C'est elle qui permet de réaliser les engagements de chaque acteur dans la mise en œuvre du parcours de formation en alternance.
Le salarié en alternance s'engage
Pour réussir votre parcours et être autonome dans votre alternance, vous vous engagez :
- à bien préparer votre alternance, en définissant votre parcours de formation professionnelle,
- à respecter les engagements pris dans le cadre de votre contrat de professionnalisation,
- communiquer activement avec vos formateurs et votre tuteur en entreprise,
- à prendre part à la vie de l'entreprise et à vous investir dans les apprentissages en entreprise,
- à vous impliquer dans votre formation professionnelle pour obtenir votre diplôme.
Les 3 acteurs de l'alternance © AFPA
Le formateur s'engage
Professionnel du métier qu'il a exercé pendant au moins 5 ans, le formateur AFPA a pour mission de vous transmettre à la fois des connaissances théoriques et de faire le lien avec la mise en situation dans l'entreprise, c'est-à-dire :
- vous accueillir pour vous permettre d'être plus autonome,
- vous offrir un enseignement de qualité qui vous mènera à la qualification,
- assurer le suivi de votre parcours de formation,
- vous accompagner dans votre apprentissage en entreprise,
- assurer le lien avec le tuteur.
Le tuteur s'engage (à défaut l'employeur)
L'entreprise recrute un collaborateur et s'engage à prendre en charge une partie de sa formation. Pour vous, l'entreprise est un terrain de mise en pratique des compétences acquises, mais aussi un espace professionnel qui possède ses contraintes. Afin que vous puissiez acquérir une véritable expérience professionnelle, le tuteur s'engage à :
- vous accueillir et vous permettre de vous intégrer dans l'équipe,
- vous permettre de prendre vos responsabilités et d'évoluer dans le métier,
- assurer le suivi de votre parcours de professionnalisation.
De son côté, l'AFPA, elle aussi, s'engage :
- à garantir une formation de qualité : grâce au professionnalisme de ses formateurs, à des campus en phase avec les dernières évolutions techniques et à des contenus de formation adaptés avec les besoins en compétences de l'entreprise,
- à faciliter les échanges entre vous, le formateur et l'employeur : en vous suivant tout au long de votre parcours et en vous proposant des solutions de restauration et d'hébergement,
- à accompagner pas à pas chacun des participants de l'alternance tout au long du parcours de formation : avec le livret de l'alternant, le module de formation des tuteurs et une écoute constante des besoins et des contraintes spécifiques de chacun des acteurs.