Situation de la page dans l’organisation du site
Déja inscrit ?
Menu interne à la rubrique courante
- Accueil AFPA.fr
- > Vous conseiller la bonne formation
- > Valider vos acquis de l'expérience - VAE
- > Salarié et demandeur d'emploi - Validez vos acquis
S/Salarié et demandeur d'emploi - Validez vos acquis
Véritable coup de pouce à l'emploi et à l'évolution professionnelle, la validation des acquis de l'expérience (VAE) vous permet de faire reconnaitre les compétences acquises à travers de vos activités professionnelles ou bénévoles.
Toutes les sessions de validation (VAE) dans le catalogue en ligne
La VAE – Pour qui ?
La validation des acquis de l'expérience (VAE) est un droit individuel qui offre la possibilité à toute personne engagée dans la vie active d'obtenir tout ou partie d'un Titre professionnel (l'équivalent d'un diplôme) sans passer par une formation.
Que vous soyez salarié ou demandeur d'emploi, vous pouvez faire valider l'expérience acquise dans l'exercice de vos activités, qu'elles soient professionnelles ou bénévoles, sous certaines conditions :
- avoir exercé ces activités de façon continue ou non,
- pendant une durée cumulée d'au moins 3 ans, en France ou à l'étranger.
Le Titre favorise une meilleure évolution professionnelle.
Le Titre professionnel
L'AFPA délivre des diplômes pour le compte du ministère chargé de l'Emploi, appelés "Titres professionnels". Ces titres sont inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) comme tous les diplômes professionnels. Les employeurs et les branches professionnelles les reconnaissent.
Comment engager un parcours de VAE ?
Vous pouvez vous renseigner et engager une démarche de VAE en vous adressant à un campus de formation AFPA.
Vous pouvez également en parler à votre conseiller Pôle Emploi si vous êtes demandeur d'emploi, ou à votre employeur si vous êtes salarié.
A l'AFPA, vous pouvez être conseillé et accompagné dans vos démarches de VAE, dans votre préparation, jusqu'à la session de validation.
Qui finance le parcours de VAE ?
Vous êtes demandeur d'emploi : le ministère chargé de l'Emploi.
Vous êtes salarié, il existe plusieurs modalités de prise en charge :
- le congé individuel de validation (24 heures maximum),
- le droit individuel à la formation (DIF),
- le titre du plan de formation de l'entreprise,
- l'OPCA (organisme paritaire collecteur agréé) dans le cadre d'un congé individuel de formation (CIF).
Vous êtes travailleur indépendant, artisan, commerçant, etc. : le fonds d'assurance formation.
Vous êtes salarié de la Fonction publique : l'administration ou l'établissement.
Vous êtes militaire en fin de contrat : les frais sont pris en charge au titre du congé de reconversion.
Ressource
