L'indemnisation en formation du demandeur d'emploi percevant l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE)

Association nationale pour la formation professionnelle des adultes

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I/Indemnisation du demandeur d'emploi percevant l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE)

Vous êtes demandeur d'emploi et vous percevez l'Allocation de retour à l'emploi (ARE). Vous avez défini votre projet professionnel avec votre conseiller Pôle Emploi, qui vous a orienté vers une formation AFPA. Durant votre stage, vous serez indemnisé : vous percevrez l'ARE Formation (AREF).

Les démarches à accomplir

Vous devez vous rapprocher de votre agence Pôle Emploi afin de vous procurer :

  • un formulaire d'attestation d'inscription à un stage de formation (AISF),
  • une demande d'aide à la formation (facultative).


Le campus AFPA remplira le formulaire d'AISF avant votre entrée en formation. Vous pourrez alors bénéficier de l'ARE Formation (AREF).

A fournir à l'AFPA le jour de l'entrée en formation :

  • une copie de votre carte d'inscription à Pôle Emploi,
  • une copie de votre attestation de sécurité sociale  ou de CMU avec vos nom et prénom,
  • une copie de votre pièce d'identité recto/verso en cours de validité ou d'un titre de séjour, en cours de validité pour toute la durée de la formation, vous autorisant à travailler en France métropolitaine si vous n'avez pas la nationalité française et que vous n'êtes pas ressortissant d'un pays européen (hors pays européens en période transitoire),
  • une photo d'identité.

Pendant la formation, l'ARE devient l'ARE Formation (AREF)

Le montant de l'AREF est identique à celui de l'ARE que vous percevez au moment de l'entrée en formation.

Remarque :

Si votre formation se termine avant la fin de l'indemnisation en ARE et si vous êtes toujours en recherche d'emploi à l'issue de votre formation, vous continuerez à percevoir l'ARE jusqu'à la fin de sa période d'indemnisation.

Cas particulier : vous êtes demandeur d'emploi et bénéficiez du congé de formation (CIF - CDD)

Vous pouvez bénéficier d'un congé de formation si vous justifier d'une ancienneté :

  • de 24 mois, à la suite ou non, en qualité de salarié, quelle que soit la nature des contrats successifs, durant les 5 dernières années,
  • dont 4 mois, à la suite ou non, en CDD, pendant les 12 derniers mois.

Le montant de l'indemnisation est égal à un pourcentage du salaire moyen perçu au cours du ou des contrats de travail à durée déterminée des 4 derniers mois.

A défaut d'accord ou de convention (accord national interprofessionnel ou professionnel, convention de branche), ce pourcentage est fixé selon les modalités définies pour les salariés en Congé Individuel de Formation (CIF).

Rémunération ou indemnisation en formation


Demandeur d'emploi en formation

A noter