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P/Prise en charge des frais de formation pour les salariés
Salarié, vous allez débuter une formation à l'AFPA. La prise en charge de vos frais de formation dépend de votre situation au moment de l'entrée en stage. Les frais de formation incluent le coût du stage et les dépenses annexes (transport et hébergement).
Vous êtes salarié :
En formation dans le cadre du plan de formation de votre entreprise ou d'un contrat de professionnalisation
Votre employeur finance l'ensemble des frais liés à la formation.
En formation dans le cadre du droit individuel à la formation (DIF)
Les frais de formation, ainsi que l'allocation de formation, sont à la charge de votre employeur.
En congé individuel de formation (CIF)
L'organisme dont votre entreprise relève et qui est chargé de financer les CIF (un FONGECIF par exemple) peut vous aider à payer vos frais de formation.
Remarque :
C'est cet organisme qui fixe les critères d'acceptation de votre demande et de niveau de prise en charge des frais de formation.
En cas de refus ou d'acceptation partielle, vous pouvez demander à votre employeur de participer aux dépenses.
En contrat de professionnalisation
Votre formation est prise en charge par l'organisme paritaire collecteur agrée (OPCA) dont relève l'entreprise qui vous emploie.
Prise en charge des frais de formation
