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R/Rendre compte de sa situation en tant que salarié en formation
En tant que salarié en formation, vous n'êtes pas coupé de vos interlocuteurs habituels. Selon votre cas, vous avez parfois l'obligation de leur rendre compte de votre situation.
Vous êtes salarié :
Dans le cadre du plan de formation de l'entreprise
Vous êtes considéré comme exécutant normalement votre contrat de travail. Par conséquent, vous devez prévenir votre employeur de vos absences.
En congé individuel de formation (CIF)
A la fin de chaque mois et au moment de la reprise du travail, vous devez adresser à votre employeur l'attestation de fréquentation effective délivrée par l'AFPA.
En contrat de professionnalisation
Vous bénéficiez de l'appui d'un tuteur désigné par votre entreprise. Durant votre formation sur le campus, c'est lui qui maintient le contact entre vous et l'entreprise.
