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A/Accompagnement des licenciés économiques
La Convention de Reclassement Personnalisé favorise le retour à l'emploi des salariés concernés par un licenciement économique. En partenariat avec Pôle emploi, l'AFPA vous offre un appui à la définition du projet de formation et vous aide à valider votre expérience.
Nos garanties
Concrètement, la Convention de Reclassement Personnalisé (C.R.P.) assure aux salariés licenciés :
- un accompagnement renforcé dans la recherche d'un nouvel emploi,
- une indemnisation immédiate,
- une protection sociale.
Durant cette période, les salariés adhérents à la C.R.P. ont le statut de « stagiaires de la formation professionnelle ».
Dans le cadre de la C.R.P., l'AFPA, en partenariat avec Pôle emploi, met en œuvre :
Un appui à la définition du projet de formation
Notre objectif : favoriser le retour à l'emploi du stagiaire par l'acquisition d'une nouvelle qualification.
Un parcours de formation qualifiante est élaboré, tenant compte des acquis professionnels du stagiaire et de l'environnement économique.
Les formations proposées dans le cadre de ce parcours peuvent se dérouler ou non à l'AFPA.
Un appui à la Validation des acquis de l'expérience (V.A.E.)
Notre objectif : permettre au stagiaire de valider ses compétences professionnelles par des certificats de compétences professionnelles (C.C.P.) ou par un titre du ministère de l'emploi.
L'AFPA valide le choix du titre visé par le candidat et aide à la constitution du dossier de recevabilité.
Le candidat est inscrit à une session de validation. Pour optimiser ses chances de réussite, un module de préparation à la certification est mis à sa disposition.
L'AFPA s'engage dans l'expérimentation du contrat de transition professionnelle.
Instauré dans le cadre de la loi pour le retour à l'emploi, le Contrat de Transition Professionnelle met en place un accompagnement spécifique pour les salariés licenciés pour motif économique.
Du 15 avril 2006 au 1er mars 2008, 7 sites vont bénéficier de ce nouveau dispositif à titre expérimental : Charleville-Mézières, Montbéliard, Morlaix, Saint Dié, Toulon, Vitré et Valenciennes.
- TRANSITIO C.T.P., filiale dédiée de l'AFPA, intervient au sein des Maisons de l'emploi. Ses actions permettent d'accompagner le bénéficiaire vers un retour rapide à une activité salariée.
- L'AFPA assure le suivi continu de l'expérimentation au sein d'un Comité de pilotage national, avec les partenaires sociaux, les services de l'État, les parlementaires, l'A.R.F., et Pôle emploi..
A noter
Offrir à tous une deuxième chance
Ressources
Mise en oeuvre du plan de cohésion sociale
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