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A/Accompagner les contrats en alternance
Les contrats en alternance, contrat de professionnalisation, contrat d'insertion, favorisent l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi et des personnes fragilisées en leur permettant d'acquérir une qualification professionnelle.
L'AFPA propose aux salariés recrutés en alternance et aux entreprises un accompagnement favorisant la réussite du dispositif et l'intégration du salarié dans un emploi durable
Des avantages partagés
Pour l'entreprise
- La garantie d'un salarié entièrement formé au métier de l'entreprise
- Un savoir-faire très opérationnel pour une efficacité optimisée
- Une solution souple pour s'adapter aux besoins et contraintes de l'entreprise
- Une formation financée par l'organisme paritaire collecteur agréé
Pour le salarié
- Une formation sur mesure (contenu, durée du contrat…)
- L'acquisition de nouvelles compétences et une mise en pratique immédiate
- Un accompagnement de l'AFPA à chaque étape
- L'obtention d'un titre professionnel reconnu par les entreprises et les branches professionnelles.
Le dispositif
Les bénéficiaires
- Demandeurs d'emploi jeunes et adultes
Le fonctionnement
- Contrat en alternance
- Formation en centre de formation : entre 15 et 25%* du temps
- En poste en entreprise : entre 75 et 85% du temps
- Durée : 6 mois à 2 ans maximum
Le financement
- Prise en charge des actions d'évaluation, d'accompagnement et de formation par les organismes paritaires collecteurs agréés
- Exonération d'une partie des charges patronales
- Financement de Pôle emploi
L'AFPA, un accompagnement global pour une intégration réussie
Nous évaluons les besoins en recrutement de l'entreprise
Ce contrat aidé permet de recruter un salarié en CDD ou en CDI et de le former selon les besoins et contraintes d'organisation ou de productivité de l'entreprise.
Nous repérons les candidats
Pour optimiser le recrutement, nous définissons avec l'entreprise le profil du poste souhaité. L'AFPA peut repérer directement les candidats ou travailler avec Pôle emploi, les PAIO et les Missions Locales
Nous évaluons les acquis
Après évaluation, nous offrons aux candidats qui en auraient besoin une préparation spécifique.
Nous construisons des parcours de formation personnalisés.
La durée et l'alternance de la formation sont établies en accord avec l'entreprise et le salarié de manière à harmoniser les besoins de chacun.
- La formation est assurée dans nos campus de formation
- L'activité se déroule en entreprise
Un suivi est assuré par un correspondant AFPA en liaison avec le tuteur désigné dans l'entreprise afin d'ajuster en permanence les apprentissages aux besoins et favoriser l'intégration du nouveau salarié.
Nous validons le parcours de formation
Grâce à un examen qui donne accès à un titre professionnel ou des certificats de compétences professionnelles, reconnus par les branches professionnelles, nous validons le parcours de formation.
Le salarié est formé, qualifié et opérationnel immédiatement pour s'insérer durablement dans l'emploi.
