L'AFPA, partenaire FORMATION du Train de l'Egalité des Chances du 16 au 31 mars 2010

L'AFPA, partenaire FORMATION du Train de l'Egalité des Chances du 16 au 31 mars 2010 - 18/02/2010

En clôture de sa campagne d'information sur la formation professionnelle à destination des jeunes, l'AFPA sillonnera du 16 au 31 mars prochain, les quatre coins de l'Hexagone à bord du Train de l'Egalité des Chances, aux côtés des acteurs incontournables de l'emploi. Avec près de 300 formations diplômantes accessibles tout au long de l'année, préparant à plus de 300 métiers, plus de 300 stages de perfectionnement métiers, et des actions de remise à niveau, l'AFPA proposera une réponse formation assortie de solutions concrètes à tous les actifs pour devenir acteur de leur réussite professionnelle. Notons que chaque année, 7 personnes sur 10 passées par l'AFPA trouvent un emploi durable dans les 6 mois suivant leur sortie de formation.

Une mobilisation à chaque étape du parcours

A chaque étape du parcours du Train de l'Egalité des Chances, l'AFPA proposera aux visiteurs des entretiens individualisés pour aborder toutes les questions relatives aux dispositifs de formation, reconversion et mobilité en vigueur : CIF (Congé individuel de formation), VAE (Validation des acquis de l'expérience), bilan de compétences, l'alternance,…

L'opportunité de consulter des offres de contrats de professionnalisation à pourvoir et de se pré-inscrire aux sessions de formations AFPA qui les intéressent (sous réserve de places disponibles) leurs sera également offerte à bord du wagon AFPA.

Coup de projecteur vidéo sur les métiers émergents issus de la croissance verte et exploration « numérique » de pistes d'orientation à partir des sites web développés par l'AFPA compléteront l'information délivrée aux visiteurs.

Une gamme de formations adaptées aux besoins de tous les actifs

De l'ouvrier au technicien supérieur, l'AFPA propose une offre de formations aux métiers du bâtiment ( ex : chef de chantier, maçon) , de l'industrie ( ex : technicien de traitement des eaux), du commerce (ex : chef de rayon, vendeur(se) spécialisé(e) en magasin), du tertiaire-services (ex : assistant(e) de vie aux familles, télé-conseiller(e), chauffeur de bus), de l'hôtellerie-restauration (ex : gouvernant(e) d'hôtel, cuisinier(e), de la croissance verte (ex : paysagiste, gestion des fluides frigorigènes, pose de panneaux photovoltaïques ) ou encore à la création/reprise d'entreprise.

La formation : une réponse au chômage

Au-delà de l'apprentissage du simple geste professionnel, l'AFPA tient à sensibiliser les actifs, notamment les jeunes, au savoir-être indispensable en entreprise en vue de gagner en compétences et d'optimiser leur potentiel d'employabilité à l'heure où les compétences métier ne suffisent plus.

Consciente de ce besoin, l'AFPA a anticipé la demande, en élargissant son catalogue de formations à la création de formations aux « compétences transversales » ». La vocation de ces formations n'est pas de proposer un métier mais de construire le cheminement du candidat vers un projet personnel épanouissant et de favoriser sa mobilité professionnelle avec l'obtention d'un solide « socle de 25 compétences de base ». Un concept innovant de formations à découvrir à bord du Train Expo.

Un engagement dans la formation professionnelle de tous les publics

Plan d'action pour les seniors, féminisation des métiers dits masculins, conventions avec l'AGEFIPH (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées) au profit des travailleurs handicapés : autant d'initiatives que l'AFPA, organisme responsable et citoyen, mène sur le terrain au quotidien pour favoriser l'insertion des publics les plus éloignés de l'emploi (27% des stagiaires de l'AFPA ont moins de 26 ans et 16 % ont plus de 45 ans), dans sa politique non-discriminante d'égalité des chances.

Pour connaître les étapes du parcours du Train de l'Egalité des Chances,
rendez-vous sur : www.train-emploi.fr