L'AFPA lance le 2ème volet de sa campagne nationale d'information sur la formation professionnelle

L'AFPA lance le 2ème volet de sa campagne nationale d'information sur la formation professionnelle - 08/03/2010

Après une 1ère vague nationale de sensibilisation des jeunes à la formation professionnelle, initiée le 16 novembre dernier, avec le coach Philippe Lucas pour ambassadeur, l'AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) et sa « Méthode antigalère » reprennent du service afin de doter la génération Y d'une arme anti-crise redoutable face au chômage. Pour ce 2ème volet, l'AFPA mise de nouveau sur l'interactivité du média internet pour interpeller les jeunes et leur parler sur un territoire qui leur est familier, en les invitant à suivre en vidéo les déboires d'un jeune en entreprise. Rappelons que l'an dernier, l'AFPA a reçu près de 50 000 jeunes, soit 1/5ème de ses stagiaires, dans un contexte de crise où 170 000 jeunes sortent du système scolaire sans qualification et plus de 25% d'entre eux n'ont pas d'emploi.

La méthode antigalère, Kesako ?

Au coeur de cette campagne représentée par le coach Philippe Lucas, le site web événementiel www.methodeantigalere.fr, est un vivier d'informations et de bons tuyaux pour les jeunes désireux de s'investir dans un projet professionnel : quels métiers ont actuellement le vent en poupe ? Quels sont ceux qui recrutent et auxquels on ne pense pas spontanément ? Pour quel métier suis-je fait ? Quelle formation dois-je entreprendre pour y parvenir ? Construit autour d'un quizz métier pour aider à s'orienter, et d'un forum « anti-galère » permettant d'entamer le dialogue, ce site a pour objectif de faire émerger une première réflexion vers l'emploi en insufflant le réflexe « formation professionnelle ».

Zoom sur une nouvelle série de « webisodes »

Dans la continuité du dispositif multicanal employé pour la 1ère vague, l'AFPA met en ligne sur le site événementiel une nouvelle série de 4 films réalisés par Com' à l'écran, à raison d'1 vidéo par semaine.

Ces vidéos mettent en scène, toujours dans une tonalité humoristique, un personnage récurrent encore plus inadapté au monde de l'entreprise que les précédents héros des vidéos de la saison 1 : coup de téléphone en réunion, non respect de la hiérarchie, …

Des situations qui montrent du doigt la nécessité pour tout jeune d'optimiser ses savoir-être comportementaux en entreprise afin de mettre toutes les chances de son côté en terme d'insertion dans l'emploi, bien au-delà de l'apprentissage du simple geste professionnel.

L'objectif est bien de faire comprendre que les compétences dites métiers ne sont pas les seules pour réussir à trouver un emploi durable ou à s'insérer professionnellement.
Coup de projecteur sur l'émergence d'un concept innovant de formations aux compétences transversales que l'AFPA propose aux jeunes en vue de dynamiser leurs parcours professionnels et de gagner en compétences.

Un large réseau de partenaires toujours aussi actifs

Depuis son lancement, la Méthode antigalère continue à être largement soutenue par une vingtaine de fidèles partenaires (APCE, E-magister, Jobintree, Kelformation, Le guide des formations, Netguidance, Lesmetiers.net, Maruche, Missions locales (cnml.gouv), Regionsjob, Agefiph, Miroir social, CIDJ, Emploi pro formation, AFIJ, ONISEP, Centre Inffo, Orientation&formation, Monster, www.nosemplois.gouv.fr , TFS, Capcampus.com), impliqués dans une ambition fédératrice : sensibiliser l'ensemble des protagonistes qui contribuent à l'intégration des jeunes dans le monde du travail.

Saluons également la mobilisation de Skyrock, 1ère radio musicale des 15-25 ans, qui s'associe à cette initiative depuis son lancement en prenant la parole on et off line aux côtés de l'AFPA afin d'aider les jeunes à sortir de « la galère ».

Un partenariat média judicieux puisque Skyrock jouit d'une forte notoriété auprès des cibles affinitaires que l'AFPA souhaite interpeller au travers de cette campagne.

Le dispositif « Méthode antigalère », c'est aussi :

• une campagne d'e-mailing vers 150 000 jeunes,

• un partenariat national et régional
- une campagne d'e-mailing à une base de 135 000 contacts
- des spots radio du 15 au 31 mars prochain

• une information relayée à travers l'Hexagone par nos partenaires sur le web et dans leurs locaux,

• des journées Portes Ouvertes spéciales Jeunes dans les campus AFPA pour faire découvrir les formations et métiers avec débouchés auxquels l'AFPA prépare, explorer les centres de formations, échanger avec formateurs, anciens stagiaires et entreprises,…

• la participation de l'AFPA au Train de l'Egalité des Chances, présent dans 12 villes étapes du 16 et 31 mars prochain, avec au programme : conseils et pistes d'orientation en entretiens individualisés, découverte de nouveaux métiers, offres de contrat de professionnalisation disponibles,…