Forte des 120 000 demandeurs d’emploi qu’elle a formés en 2010, l’AFPA renouvelle son engagement aux côtés des personnes les plus fragiles pour les accompagner dans l’emploi, et pour que le droit à la formation professionnelle soit considéré comme un enjeu

Forte des 120 000 demandeurs d’emploi qu’elle a formés en 2010, l’AFPA renouvelle son engagement aux côtés des personnes les plus fragiles pour les accompagner dans l’emploi, et pour que le droit à la formation professionnelle soit considéré comme un enjeu - 04/01/2012

La formation professionnelle est, depuis plus de 40 ans, un droit pour chaque travailleur français. Un demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi a ainsi accès à toute l’information sur les formations disponibles dans sa région par son conseiller, ainsi que sur les places disponibles. Au-delà de ce droit, la formation professionnelle qualifiante est également une chance, car elle permet un véritable accompagnement vers l’emploi. En 2010, l’AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) a par exemple formé 168 000 personnes dont près de 120 000 demandeurs d’emploi, sur tout le territoire : 64% des stagiaires ont trouvé un emploi dans les 6 mois suivant leur formation. Ce taux monte même à 76% pour les stagiaires en contrat de professionnalisation.

« Cela s’explique par le fait que la formation professionnelle permet de mettre en adéquation les besoins de recrutement sur les territoires, avec les demandeurs d’emploi : en permettant à ces derniers d’acquérir les compétences requises pour être recrutés, la formation professionnelle agit comme un trait d’union entre demandeurs d’emploi et entreprises » ajoute Philippe Caïla, directeur général de l’AFPA.

Il existe plusieurs voies d’accès à la formation :

• l’entrée dans un organisme de formation délivrant une formation et un diplôme reconnu (comme l’Association nationale pour la Formation Professionnelle pour Adultes)
• ou l’alternance par le contrat de professionnalisation, qui est un contrat de travail : les entreprises peuvent embaucher jusqu’en juin 2012 sans charges patronales avec un contrat de professionnalisation.

Le site de l’AFPA (www.afpa.fr) propose chaque jour des milliers de places en formation dans toutes les régions en France sur des métiers dans des secteurs qui recrutent : les travaux publics, le bâtiment gros œuvre et second œuvre ainsi que tous les métiers liés à la vente en magasin en sont quelques exemples.

Les Conseils régionaux, en tant que financeurs, sont également des sources d’information très importantes. Beaucoup ont mis en place des sites d’information et des services d’orientation à disposition des demandeurs d’emploi.

« Nous devons prendre conscience collectivement de l’importance de la formation professionnelle pour recréer du lien social et pour dynamiser les territoires : lorsque la formation est bien coordonnée, elle permet véritablement d’accompagner chacun jusqu’à l’emploi », ajoute Philippe Caïla.

Forte de ces convictions, l’AFPA a présenté le 15 décembre dernier un Livre blanc « Quelle formation demain ? » appelant à 3 révolutions (culturelle, pédagogique et économique) pour faire de la formation professionnelle un enjeu de société. Parmi les préconisations de ce Livre blanc, la première d’entre elles plaide pour « changer l’image sociale de la formation professionnelle en l’associant à la réussite ». « C’est la condition sine qua none pour que la formation soit à nouveau perçue comme un droit, comme une chance, et soit utilisée comme telle par les demandeurs d’emploi », conclut Philippe Caïla.

Consultez le Livre blanc de l'AFPA sur : www.quelleformationdemain.fr