ALGOÉ mobilise l'AFPA pour accompagner et professionnaliser ses salariés

ALGOÉ mobilise l'AFPA pour accompagner et professionnaliser ses salariés - 16/07/2010

Depuis 2006, Algoé, société de conseil en management basée à Lyon et à Paris, mobilise l'AFPA pour l'accompagner dans la professionnalisation d'une partie de son personnel. Faciliter les mobilités professionnelles internes et permettre à chacun de prendre du recul et d'élargir son champ de vision sont les objectifs de ce plan qui a déjà permis à 40 personnes d'être accompagnées dans des projets de validations des acquis de l'expérience ou formations complémentaires à leur métier.

En 2006, Algoé, société de conseil en management basée à Lyon et à Paris, mobilise l'AFPA pour l'accompagner dans la professionnalisation d'une partie de son personnel. « ALGOE, précise Cécile GUINAMARD Secrétaire Générale, est une société de plus de 200 personnes dont 170 consultants et une quarantaine de Fonctions Supports. Le Projet Professionnel des Fonctions Supports s'inscrit dans le cadre de la réforme de la Formation Professionnelle avec pour objectif de permettre à ses salariés de faire le point sur leur activité et leurs compétences".

40 personnes, sur des activités aussi variées que l'assistance au métier de conseil, la paie, l'informatique, l'accueil, la logistique… ont été suivies individuellement entre 2006 et 2010. Un important travail autour de la conduite du changement a été mené, la majorité des personnes travaillant depuis plusieurs années dans l'entreprise. ALGOE avec l'aide de l'AFPA a bâti, pour chacun des salariés, un plan de professionnalisation individuel. Etats des lieux, mini-bilans de compétences, entretiens puis formations, perfectionnement, validation des acquis de l'expérience ont été proposés en fonction du profil et des motivations des personnes. Résultat : 8 personnes ont validé les acquis de leur expérience et ont obtenu un titre professionnel. Une trentaine de personnes ont suivi des formations complémentaires à leur métier (à l'AFPA ou auprès d'autres organismes spécialisés).

« Ce plan de professionnalisation a permis à certains de nos salariés d'envisager des mobilités professionnelles internes, de valider leurs acquis, de créer une identité professionnelle plus forte ou de compléter leur connaissance et, plus globalement, de prendre du recul et d'élargir leur champ de vision ».
ALGOE qui a fêté ses 50 ans en 2009 inscrit donc cette démarche dans la continuité pour le développement de ses salariés.

A propos d'ALGOE
Algoé, société de conseil en management, aide les entreprises, les organisations, les territoires à traiter leurs grands enjeux de gouvernance, de performance, d'adaptation et de transformation. Algoé met au service de leur projet des consultants expérimentés, partageant une même culture de l'écoute, de la coopération et de l'exigence de résultat. Ils s'engagent avec passion pour donner tout son sens et toute sa dimension au projet, pour accompagner et animer ses acteurs, pour sécuriser son déploiement et assurer sa réussite.

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