PreH@andy : la réinsertion par la formation

PreH@andy : la réinsertion par la formation - 08/01/2010

Le campus de formation de Longwy expérimente depuis le 2 novembre la première formation pré-qualifiante à distance destinée au public handicapé. Un dispositif souple et ludique pour engager une véritable réinsertion.

Rythme trop intensif, lacune en culture général, manque de repères dans le temps… les offres de formations existantes ne permettent pas de répondre aux besoins de remédiation cognitif, comportementale, motivationnelle, culturelle d'une partie du public de travailleurs handicapés en phase de réinsertion. Autant de freins qui mènent à une situation d'échec.

Aussi à la demande de Cap Emploi Meurthe et Moselle et avec le concours financier de l'AGEFIPH, l'AFPA de Thionville-Yutz-Longwy a mis en place une formation pré-qualifiante à distance multifilières (bâtiment, industrie, tertiaire) intitulée preH@andy. Cette formation originale s'appuie notamment sur la modalité FOAD.

La FOAD : un outil d'intégration

La première session, qui a débuté le 2 novembre et se terminera le 3 février, accueille 12 personnes. Un groupe très hétérogène tant en termes de niveau que d'orientation mais éloigné depuis longtemps du monde de la formation et du marché du travail.

Nous devons adapter les parcours en fonction des individus mais aussi en fonction des conséquences induites par le handicap (problème de mémoire par exemple). La FOAD permet justement une individualisation des formations et une flexibilité dans le temps et dans l'espace, déclare Jean-Victorien Liberatore, formateur mais surtout concepteur de la réponse. Une souplesse qui permet également de limiter les déplacements (même si la phase en présentiel est plus importante que celle à distance).

La FOAD : un outil ludique

Construit en sept étapes, le parcours se veut ludique et actif. Les stagiaires sont véritablement acteurs de leur formation. Chaque jour, ils doivent remplir leur agenda, participer à des travaux collectifs… , explique Jean-Victorien Liberatore.

Outils bureautiques pour se former à la FOAD, maîtrise de la langue pour réaliser un CV, maîtrise de l'arithmétique de base pour gérer son budget familial, résolution de problèmes …les savoirs trouvent toujours un pendant concret.

Et au fur et à mesure, les stagiaires peuvent inscrire leurs nouvelles compétences dans un portfolio d'expérience. Cela leur permet de faire le point sur eux, de prendre conscience de leur potentiel, de leur valeur et de retrouver des repères.

Une expérimentation déjà renouvelée

Tous les stagiaires de cette session veulent continuer en formation diplômante (en majorité dans le tertiaire). C'est une des pistes possibles avec l'entrée en formation pré-qualifiante traditionnelle ou l'insertion professionnelle.

Les résultats de la formation déjà constatés incitent les Cap Emploi de Moselle, Meurthe et Moselle à programmer de nouvelles sessions PréH@andy à Longwy, Nancy et Thionville.