Les encadrants technique d'insertion se professionnalisent

Les encadrants technique d'insertion se professionnalisent - 22/12/2009

Combiner formation diplômante et accompagnement de projet, c'est la formule retenue par l'AFPA Auvergne pour mener au titre d'encadrant technique d'insertion 8 porteurs de projets dans le domaine de l'économie sociale et solidaire.

La précarité ne diminuant pas malheureusement, les encadrants techniques d'insertion sont toujours demandés, déclare Véronique Chollet, formatrice aux métiers de l'insertion AFPA de Clermont-Beaumont.

A la fois chefs de chantier, formateurs, conseillers, éducateurs, les encadrants techniques d'insertion doivent savoir gérer techniquement les tâches et les plannings sans pour autant oublier les situations difficiles des bénéficiaires.

Professionnaliser et anticiper la pénurie

Un métier usant physiquement mais humainement riche auquel doivent être préparés les futurs encadrants techniques. C'est dans cette optique de professionnalisation que l'AFPA Auvergne en partenariat avec le réseau Chantier Ecole a conçu une action de formation en contrat de professionnalisation destinée aux porteurs de projets dans le domaine de l'économie sociale et solidaire.

La réforme de l'Insertion par l'Activité Economique tend à renforcer la professionnalisation des personnes travaillant dans les entreprises de l'économie sociale et solidaire. De plus, en Auvergne, nous sommes confrontés à un besoin permanent de recrutement et de fidélisation de ce personnel. Ainsi sur les 148 encadrants techniques d'insertion que compte la région, une vingtaine vont prendre leur retraite à l'horizon 2011, explique Valérie Chollet.

Former et accompagner

Aussi, depuis le 25 juin, une dizaine de porteurs de projets suivent la première formation d'encadrant technique d'insertion mise en place par l'AFPA Auvergne. Conçue en deux phases, la formation se déroule sur près d'un an et demi.

Lors de la première phase financée par le Conseil régional, nous vérifions et confirmons avec les structures accueillantes le projet des stagiaires puis ces derniers acquièrent le premier niveau d'employabilité. Ensuite, en contrat de professionnalisation pendant un an, ils se forment à l'AFPA à raison de cinq jours par mois.

Se sentir utile

Une fois diplômés, les stagiaires seront immédiatement embauchés par leur structure accueillante pour continuer à mener à bien leur projet : garage social, rénovation de l'habitat, entretien du patrimoine naturel et bâti, entretien des jardins et découverte du maraîchage bio pour les détenus en fin de peine…

La moyenne d'âge des stagiaires est d'environ 40 ans. C'est une seconde carrière qu'ils amorcent avec comme motivation première avoir une utilité sociale, lutter contre l'exclusion, indique Véronique Chollet.