32 séniors ont retrouvé du « peps » grâce à AFPA Transition

32 séniors ont retrouvé du « peps » grâce à AFPA Transition - 19/12/2011

Connaître les spécificités d’un forum emploi, préparer sa visite, recueillir des informations sur les entreprises, maîtriser les entretiens rapides… autant de thématiques sur lesquelles 32 seniors ont travaillé avant de se rendre le 1 décembre au Forum « Paris de l’expérience et de l’emploi des seniors ».

Malgré les mesures en faveur de l’emploi des séniors, les personnes âgées de 45 ans et plus ont toujours du mal à retrouver un emploi. Aussi  à la demande de la Mairie de Paris, AFPA Transitions et Altedia sont intervenus pour aider des demandeurs d’emploi de longue durée ou bénéficiaires du RSA à se préparer au forum de recrutement Paris de l’expérience et de l’emploi des seniors.

Optimiser sa visite

En effet, un entretien dans le cadre d’un forum  est très différent d’un entretien classique. « C’est très rapide, il y a du bruit, beaucoup de passage. Il faut savoir se présenter brièvement  tout en   exposant   ses compétences », explique Sylvie Tamain, consultante handicap diversité AFPA Transitions.

 Un exercice difficile auquel ont été préparé 32 personnes âgées de 45 à 64 ans. Après un entretien individuel qui leur a permis de faire le point sur leur situation et leurs attentes ; elles ont pu suivre plusieurs ateliers collectifs parmi ceux proposés au choix :

• CV et technique de recherche d’emploi,
• 3 minutes pour convaincre,
• simulation d’entretien,
• création de mini CV et cartes de présentation,  
• organisation de sa visite sur le forum.

Ces ateliers variés ont permis de répondre aux attentes des participants aux profils très différents en âge, qualification et métier recherché. Des profils différents mais un besoin commun : le besoin de retrouver estime et confiance en soi.

L’accompagnement s’est ensuite poursuivi pendant le forum. Durant toute la journée, les consultants étaient disponibles sur le stand AFPA. « Il s’agissait essentiellement de les rassurer, les écouter, faire le point entre deux contacts entreprises. »

Au-delà du forum…

Si l’objectif premier était de permettre à ces 32 séniors de nouer des contacts en vue d’un emploi, le travail effectué dépasse le cadre du forum. « Cette préparation est utile et transférable pour leur recherche d’emploi globale. Ils seront probablement plus sûrs d’eux, sauront mieux se présenter et mettre en avant leurs atouts.»

Courant janvier,  ils seront réunis pour un point d’étape sur leur recherche et recueillir leur ressenti sur cet accompagnement spécifique.