Dans le cadre du programme européen « favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes », le campus de Romans propose un chantier-école en peinture exclusivement féminin.
Découvrir, tester, s’initier aux métiers du second œuvre du bâtiment. C’est ce que proposera à partir de septembre le campus de Bourg-en-Bresse à quatorze femmes en quête d’un projet professionnel.
Valenciennes, Douai, Liévin, Maubeuge, ces quatre villes ont expérimenté les premières plateformes Pole Position. Ce dispositif a pour but de sécuriser le parcours de reconversion des ex-intérimaires de l’industrie automobile.
Depuis 2004, le campus de Pau permet aux ouvriers du milieu protégé de faire reconnaître leurs savoir-faire et leur expérience grâce à la
VAE. Une expérience unique.
L’
AFPA prépare à la
VAE des salariés du secteur de l’insertion par l’activité économique de Dax et Mont-de-Marsan. L’accompagnement s’est déroulé sur leur lieu de travail. Une première pour l’
AFPA.Combattre les préjugés que porte la société sur les seniors et les seniors sur eux-mêmes par le biais de l’écriture. C’est l’expérience originale qu’a proposé le campus de Pau pendant 40 jours à un groupe de seniors volontaires.
En octobre, le campus de Balma proposera la première formation d’opérateur aménagements de cabine d’avion. Une formation unique pour un nouveau métier.
Depuis 2009 le campus de Chambéry propose la seule formation pré-qualifiante de technicien cordiste. Un métier en pleine expansion. Cette année, deux sessions seront prévues.
Dans le cadre du protocole de développement solidaire, l’
AFPA a été sollicitée pour aider la Tunisie à faire évoluer son dispositif de formation professionnelle. Depuis 2008, l’
AFPA est maître d’œuvre de six projets stratégiques.
La société DEAFI a créé le premier centre d’appel adapté pour les sourds et malentendants d’Europe. Pour former les premiers vidéo-conseillers clients, l’entreprise a fait appel au pôle handicap de l’
AFPA Ile de France.
