Est-ce que je serai payé / payée pendant ma formation ?
Vous êtes demandeur / demandeuse d'emploi
Vous établirez, lors de votre entrée en stage, une demande d'indemnisation en y joignant des pièces justificatives (attestation d'entrée en stage, bulletin de paie, certificat de travail). Durant la formation, vous recevrez une indemnité, vous bénéficierez de la sécurité sociale et des allocations familiales.
La nature et le montant de votre indemnité sont fonction de votre situation le jour de votre entrée en formation. Les campus de formation AFPA sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations utiles.
Vous êtes salarié / salariée
L'organisme dont dépend votre entreprise et qui est chargé de financer les congés individuels de formation (CIF) peut également prendre en charge l'indemnisation à hauteur de 80,90 ou 100% du salaire habituel. En l'absence de prise en charge par l'organisme paritaire, vous n'êtes rémunéré / rémunérée que si votre employeur / employeuse accepte de continuer à verser votre salaire.
En stage dans le cadre du plan de formation de l'entreprise, vous êtes considéré / considérée comme exécutant normalement votre contrat de travail. Vous bénéficiez donc de votre rémunération habituelle.
En contrat de professionnalisation, vous percevrez, selon votre âge et votre qualification, une indemnisation comprise entre 55% et 80 % du SMIC versée par votre employeur.