La convention de reclassement personnalisé

Dans le cadre de la C.R.P. (convention de reclassement personnalisée), l'AFPA, en partenariat avec Pôle Emploi, met en œuvre :

Un appui à la définition du projet de formation

Objectif :

Favoriser le retour à l'emploi de l'actif par l'acquisition d'une nouvelle qualification.

Un parcours de formation qualifiante est élaboré, tenant compte des acquis professionnels de l'actif et de l'environnement économique.
Les formations proposées dans le cadre de ce parcours peuvent se dérouler ou non à l'AFPA.

Un appui à la Validation des acquis de l'expérience (V.A.E.)

Objectif :

Permettre à l'actif de valider ses compétences professionnelles par des certificats de compétences professionnelles (C.C.P.) ou par un titre du ministère de l'emploi.

L'AFPA valide le choix du titre visé par le candidat, et aide à la constitution du dossier de recevabilité.

Le candidat est inscrit à une session de validation. Pour optimiser ses chances de réussite, un module de préparation à la certification peut lui être proposé.

Contrat de transition professionnelle

L'AFPA s'engage dans l'expérimentation du contrat de transition professionnelle.

Instauré dans le cadre de la loi pour le retour à l'emploi, le Contrat de Transition Professionnelle met en place un accompagnement spécifique pour les salariés licenciés pour motif économique.

Du 15 avril 2006 au 1^er décembre 2010, ce dispositif concernera les salariés dont les établissements sont implantés dans les bassins d'emploi de Charleville-Mézières, Montbéliard, Morlaix, Saint-Dié-des-Vosges, Toulon, Valenciennes et Vitré.

TRANSITIO C.T.P., filiale dédiée de l'AFPA, intervient au sein des Maisons de l'emploi. Ses actions permettent d'accompagner le bénéficiaire vers un retour rapide à une activité salariée.

L'AFPA assure le suivi continu de l'expérimentation au sein d'un Comité de pilotage national, avec les partenaires sociaux, les services de l'État, les parlementaires, l'A.R.F., et Pôle Emploi.

Un multi-partenariat

• Pôle Emploi qui met en relation offres et demandes d'emploi sur le territoire des entreprises, indemnise les demandeurs d'emploi et cofinance certaines actions de formation.
• Les Collectivités Locales et Territoriales financent des formations et des mesures d'insertion.
• L'Etat et l'Union Européenne financent une grande partie de l'offre de services de l'AFPA dans le cadre des mutations économiques.