Les atouts pour les salariés :
Leurs compétences sont valorisées.
Les possibilités en matière de mobilité professionnelle sont rapidement identifiées, favorisant le retour à l'emploi.
Les moyens mis en œuvre :
Une équipe compétente est à votre écoute : un chef de projet, des psychologues du travail et des formateurs spécialisés dans les métiers concernés, sont mobilisés pour répondre à vos besoins.
Les atouts pour les salariés :
Le projet de retour à l'emploi est construit progressivement et efficacement, en tenant compte des possibilités de reconversion.
L'approche collective permet de rompre l'isolement face aux difficultés et d'encourager chacun dans son retour à l'emploi.
Si une opportunité d'emploi se présente, les salariés peuvent interrompre leur parcours de reconversion et le réintégrer en cas de rupture de contrat.
Les moyens mis en œuvre :
L'AFPA propose des actions de mobilisation (collectives ou individuelles), d'accompagnement ou de formation.
Le dispositif comprend :
Grâce à son réseau de partenaires et à son expertise en matière de financement, l'AFPA peut vous aider:
L'Afpa vous accompagne individuellement durant votre plan de reconversion. Votre mobilité professionnelle deviendra un choix.
© Matton Images