Construire votre plan de reconversion

Association nationale pour la formation professionnelle des adultes

Espace réservé

Situation de la page dans l’organisation du site

Déja inscrit ?

Entrez votre login et votre mot de passe pour vous identifier.

 

Mot de passe oublié ?

C/Construire votre plan de reconversion

En construisant un plan de reconversion par des actions collectives, nous vous aidons à élaborer le plan de reconversion. Les prestations de l'AFPA permettent en effet d'adapter le plan de reconversion à l'environnement de votre entreprise et aux profils des salariés.

Une intervention en trois étapes

1re étape : le diagnostic collectif d'employabilité

Objectif : dresser une cartographie des compétences au sein de l'entreprise.

Les atouts pour les salariés :
Leurs compétences sont valorisées.
Les possibilités en matière de mobilité professionnelle sont rapidement identifiées, favorisant le retour à l'emploi.

Les moyens mis en œuvre :
Une équipe compétente est à votre écoute : un chef de projet, des psychologues du travail et des formateurs spécialisés dans les métiers concernés, sont mobilisés pour répondre à vos besoins.

2e étape : le dispositif collectif d'aide à la reconversion

Objectifs :
  • orienter les salariés vers une reconversion satisfaisante et réaliste,
  • identifier les compétences qu'ils doivent acquérir pour se professionnaliser dans la voie choisie
  • les accompagner individuellement tout au long de leur plan de reconversion
  • préparer leur reprise d'un nouvel emploi.

Les atouts pour les salariés :
Le projet de retour à l'emploi est construit progressivement et efficacement, en tenant compte des possibilités de reconversion.
L'approche collective permet de rompre l'isolement face aux difficultés et d'encourager chacun dans son retour à l'emploi.
Si une opportunité d'emploi se présente, les salariés peuvent interrompre leur parcours de reconversion et le réintégrer en cas de rupture de contrat.

Les moyens mis en œuvre :
L'AFPA propose des actions de mobilisation (collectives ou individuelles), d'accompagnement ou de formation.
Le dispositif comprend :

  • une aide à l'élargissement des choix pour les femmes ;
  • la prise en compte les handicaps
  • l'accès à la procédure de Validation des acquis de l'expérience (V.A.E.).
  • Les salariés bénéficient de l'appui de nos psychologues du travail pour construire leurs projets de formation. Ils sont suivis individuellement pendant 6 mois après leur sortie du dispositif.

3e étape : l'élaboration du plan de financement

Grâce à son réseau de partenaires et à son expertise en matière de financement, l'AFPA peut vous aider:

  • à mobiliser les différents financeurs, publics et privés
  • à réaliser le montage financier des opérations et le pilotage de leur mise en œuvre.

Devenez acteur de votre plan de reconversion !

L'Afpa vous accompagne individuellement durant votre plan de reconversion. Votre mobilité professionnelle deviendra un choix.

L'Afpa vous accompagne individuellement durant votre plan de reconversion. Votre mobilité professionnelle deviendra un choix.
© Matton Images