Recruter en alternance dans le secteur du bâtiment

1/ Trouver et recruter les candidats qu'il vous faut

Après une analyse détaillée de votre besoin de recrutement, l'AFPA mobilises ses partenaires (Pôle emploi, missions locales, etc.) et diffuse votre offre d'emploi sur afpa.fr (en moyenne 1,2 millions de visiteurs uniques par mois).

Ensuite, les chargés de recrutement AFPA sélectionnent les meilleurs candidats, valident leurs profils et vous proposent des candidatures répondant à vos exigences.

2/ Former dans le cadre du contrat de professionnalisation

Le BTP est l'un des secteurs d'excellence de l'AFPA. En phase avec les évolutions du secteur, nos formations en alternance + PRO intègrent toutes le développement durable dans les métiers de la maçonnerie, du génie climatique et de l'équipement électrique :

• Maçon en alternance
  
• Installateur en Thermique et Sanitaire en alternance
  
• Electricien d'équipement en alternance
  

3/ Sécuriser le parcours du salarié en l'aidant à devenir autonome

L'alternance est un moyen d'apprentissage innovant, moderne et particulièrement efficace pour former des professionnels capables de s'adapter aux exigences de l'entreprise.

En l'accompagnant pas à pas tout au long de son parcours de formation, l'AFPA aide le nouveau salarié à devenir autonome dans le monde professionnel et à réussir son alternance.

4/ Profiter d'un dispositif incitatif avec l'expertise AFPA

Optimiser le financement avec l'AFPA

L'AFPA vous conseille sur les modalités de financement de la formation et prend en charge la relation avec votre organisme collecteur pour trouver la solution la plus adaptée.

Diversifier vos recrutements

L'alternance + PRO vous permet de :

• transmettre votre expérience, vos méthodes, votre culture d'entreprise à des jeunes et des moins jeunes, en vous appuyant sur une offre de formation adaptée,
• d'anticiper le renouvellement des compétences de vos salariés.