Recruter en alternance dans le secteur des travaux publics

Recruter de nouvelles compétences avec + PRO

Avec l'alternance + PRO, vous pouvez embaucher dans le cadre du contrat de professionnalisation :

• des jeunes de 16 à 25 ans, sans qualification, et pour ceux qui veulent compléter leur formation initiale,
• des demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus,
• des travailleurs handicapés.

Les formations + PRO dédiées au secteur des travaux publics

• Maçon en alternance
• Installateur en Thermique et Sanitaire en alternance
• Electricien d'équipement en alternance

Trouver les bons candidats avec + PRO

Après une analyse détaillée de votre besoin de recrutement, l'AFPA mobilises ses partenaires (Pôle emploi, missions locales…) et diffuse votre offre d'emploi sur afpa.fr (en moyenne 1,2 million de visiteurs par mois).

Ensuite, les chargés de recrutement AFPA sélectionnent les meilleurs candidats du secteur des travaux publics valident leurs profils et vous proposent des candidatures répondant à vos exigences.

Profiter des avantages de l'alternance + PRO

Recruter un salarié en alternance + PRO vous permet :

• de disposer d'un personnel rapidement opérationnel,
• de former vos salariés selon vos besoins et contraintes,
• de bénéficier d'un cofinancement de la formation par l'Organisme paritaire collecteur paritaire (OPCA),
• d'être exonéré d'une partie de charges patronales pour certaines embauches et dans certaines limites.

Sécuriser le parcours du salarié en l'aidant à devenir autonome

Afin de donner à l'alternance toute sa dimension pédagogique, l'AFPA s'engage à suivre chaque parcours de façon personnalisée.

L'AFPA est présente tout au long du parcours d'alternance, pour vous permettre d'atteindre vos objectifs :

• grâce à la qualité de nos formations,
• grâce à l'équipement de pointe de nos campus qui reproduisent au plus près les conditions réelles d'exercice du métier.