Maryse D. après 30 ans chez Ford Aquitaine, la VAE la diplôme par 2 fois

Maryse D. après 30 ans chez Ford Aquitaine, la VAE la diplôme par 2 fois - 15/12/2009

Voilà plus d’un an, que Ford Aquitaine Industrie a mené de mains de maître la reconversion de ses salariés en s’engageant dans la VAE. Maryse D. fait partie des 19 personnes certifiées sur 2 titres professionnels.

Sa motivation un soutien pour les autres salariés.

A 52 ans, après trente ans chez Ford, Maryse D. a fait valider son expérience sur deux titres professionnels :

• Agente de fabrication industrielle,
• conductrice d’installation et de machines automatisées.

« Dans le cadre de la reprise, c’était important pour assurer mes arrières, estime-t-elle. Et puis, je trouvais intéressant de commencer à travailler sur machine, pas seulement à l’assemblage. À travers cette démarche, j’ai appris aussi à vendre mes compétences. Je suis fière de moi. Certains voulaient abandonner par peur de l’échec. Je les ai soutenus. »

Maryse D. était peut-être la personne qui a intégré le dispositif de VAE avec une très forte motivation. Spontanément, elle a participé à sa promotion dans l’entreprise, particulièrement auprès de ses collègues féminines.
« L’AFPA nous a aidés dans le montage de notre dossier VAE ; le plus difficile était d’expliquer notre travail : on sait le faire mais pas forcément le décrire ; en plus nous avons nos normes, il a donc fallu exposer nos activités de façon compréhensible par un jury. »

VAE étalée en moyenne sur 3 mois, plus de 95% de réussite.

« Lorsque la VAE est intégrée à une véritable gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, comme cela a été le cas, elle permet à l’entreprise de déceler les potentiels et de former ensuite le personnel en conséquence… », se félicite Francis Maury, responsable du service formation et développement, gestion des carrières de FAI.