L'AFPA et Opcalia :1er accord cadre national de partenariat.

L'AFPA et Opcalia :1er accord cadre national de partenariat. - 11/05/2010

Le 5 mai 2010, l'AFPA et OPCALIA, 3ème collecteur français au titre de la formation professionnelle continue, signent leur 1er accord cadre national de partenariat pour une durée de deux ans. Son objectif est d'accompagner les actifs, salariés ou demandeurs d'emploi particulièrement affectés par la crise économique.

La volonté à maintenir l'emploi

Ils marquent par cet accord leur volonté de contribuer au maintien dans l'emploi et au développement des compétences des publics les plus fragilisés. Il s'agit pour les 2 opérateurs de conjuguer leurs efforts dans la mise en œuvre de programmes quiseront soutenus par le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP), et de consolider la mise en œuvre du volet formation de la Convention de reclassement personnalisée (CRP).

L'accord s'articule autour de deux axes.

L'un visant le développement de prestations d'ingénierie et l'autre la mise en place de dispositifs opérationnels.

Le développement de prestations d'ingénierie.

L'ANI (Accord national interprofessionnel) prévoit de soutenir des programmes visant l'acquisition de compétences transversales et des actions préparatoires opérationnelles à l'emploi (POE).
L'AFPA, à travers son travail d'ingénierie sur les compétences transversales et Opcalia, par son dispositif « 1 001 lettres », s'engagent à construire une offre de formation et de certification sur ces compétences transverses en vue de faciliter la mobilité et l'accès à l'emploi des salariés.

Par ailleurs l'AFPA et Opcalia vont construire une offre de services mobilisable à géographie variable, s'intégrant dans le dispositif d'actions préparatoires à l'entrée à l'emploi (POE). Les régions pilotes du Nord Pas-de-Calais, de la Bourgogne, et d'Ile-de-France l'expérimenteront.

La mise en place de dispositifs opérationnels.

L'AFPA et Opcalia, pour répondre aux besoins des salariés en reconversion dans les bassins d'emploi prioritaires, ainsi que pour soutenir le développement des contrats en alternance, souhaitent développer certaines expérimentations :

• L'accompagnement des personnes dans le cadre de la Convention de reclassement personnalisée (CRP) pour les 3 régions pilotes. Opcalia prendra en charge le parcours de formation pour 10 000 bénéficiaires, l'AFPA l'identifiera et le construira.
• l'accompagnement des entreprises en difficultés en partageant l'information sur leurs besoins en formation afin de leur apporter l'appui conseil nécessaire qui déterminera les plans de formation indispensables à l'évolution des compétences.
• la promotion des contrats de professionnalisation par des campagnes conjointes en faveur des travailleurs handicapés pour soutenir leur formation et leur insertion (convention tripartite avec l'UNEA). Cet encouragement auprès des jeunes par le biais des contrats de professionnalisation portera particulièrement sur des métiers porteurs d'emploi.