L'AFPA, partenaire « formation » du Train de l'égalité des chances du 16 au 31 mars 2010

L'AFPA, partenaire « formation » du Train de l'égalité des chances du 16 au 31 mars 2010 - 25/02/2010

En clôture de sa campagne d'information sur la formation professionnelle à destination des jeunes, l'AFPA sillonnera, du 16 au 31 mars prochain, les 4 coins de l'Hexagone à bord du Train de l'égalité des chances, aux côtés des acteurs incontournables de l'emploi.

L'AFPA proposera une réponse formation assortie de solutions concrètes à tous les actifs pour devenir acteur de leur réussite professionnelle,

avec près de 300 formations diplômantes accessibles tout au long de l'année, préparant à plus de 300 métiers, plus de 300 stages de perfectionnement métiers, ainsi que des actions de remise à niveau.
Notons que chaque année, 7 personnes sur 10 passées par l'AFPA trouvent un emploi durable dans les 6 mois suivant leur sortie de formation.

Une mobilisation à chaque étape du parcours.

A chaque étape du parcours du train de l'égalité des chances, l'AFPA proposera aux visiteurs des entretiens individualisés pour aborder toutes les questions relatives aux dispositifs de formation, reconversion et mobilité en vigueur : bilan de compétences, CIF, alternance ….

A bord du wagon AFPA, les visiteurs pourront :

• consulter des offres de contrats de professionnalisation à pourvoir,

• se pré inscrire aux sessions de formations AFPA, sous réserve de places disponibles,

• compléter leurs informations par des projections vidéos sur les métiers émergents issus de la croissance verte,

• explorer, à l'aide d'outils numériques développés par l'AFPA, les différentes pistes d'orientation.

La formation : une réponse au chômage.

Au-delà de l'apprentissage du simple geste professionnel, l'AFPA tient à sensibiliser les actifs, notamment les jeunes, au savoir-être indispensable en entreprise en vue de gagner en compétences et d'optimiser leur potentiel d'employabilité à l'heure où les compétences métier ne suffisent plus.

Consciente de ce besoin, l'AFPA a anticipé la demande : un concept innovant à la création de formations aux « compétences transversales ». L'objectif est de construire un socle de compétences de base à acquérir qui permettra la mobilité et l'épanouissement dans un projet professionnel de tout individu.

Un engagement dans la formation professionnelle de tous les publics.

Plan d'action pour les seniors, féminisation des métiers dits masculins, conventions avec l'AGEFIPH au profit des travailleurs handicapés, ainsi que l'insertion pour les publics les plus éloignés de l'emploi.

• 27% des stagiaires de l'AFPA ont moins de 26 ans,

• 16 % ont plus de 45 ans.

C'est au quotidien que l'AFPA, organisme responsable et citoyen, mène ces initiatives dans sa politique non-discriminante d'égalité des chances.