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P/Pour réussir votre alternance – Label AFPA Exigence dans l'alternance
Forte de son expérience, l'AFPA sait que le mode d'apprentissage en alternance repose sur l'engagement solide de tous les participants : le salarié en alternance, le formateur et le tuteur (ou à défaut l'employeur). Pour « plus d'exigence » dans l'alternance, l'AFPA a crée la charte d'engagement + PRO.
Le salarié en alternance s'engage
Pour réussir votre parcours et être autonome dans votre alternance, vous vous engagez :
- à bien préparer votre alternance, en définissant votre objectif professionnel,
- à respecter les engagements pris dans le cadre de votre contrat de professionnalisation,
- communiquer activement avec vos formateurs et votre tuteur en entreprise,
- à prendre part à la vie de l'entreprise,
- à obtenir votre diplôme.
Le formateur s'engage
Professionnel du métier qu'il a exercé pendant au moins 5 ans, le formateur AFPA a pour mission de vous transmettre à la fois des connaissances théoriques et pratiques et de faire le lien avec l'entreprise, c'est-à-dire :
- vous accueillir,
- vous offrir un enseignement de qualité qui vous mènera à la qualification,
- assurer le suivi de votre parcours de formation,
- vous accompagner dans votre contrat en entreprise,
- assurer le lien avec le tuteur.
Le tuteur s'engage (à défaut l'employeur)
L'entreprise recrute un collaborateur et s'engage à prendre en charge une partie de sa formation. Pour vous, l'entreprise est un terrain de mise en pratique des compétences acquises, mais aussi un espace professionnel qui possède ses contraintes.
Afin que vous puissiez acquérir une véritable expérience professionnelle, le tuteur s'engage à :
- vous accueillir et vous permettre de vous intégrer dans l'équipe,
- vous permettre de prendre vos responsabilités et d'évoluer dans le métier,
- assurer le suivi de votre parcours de professionnalisation.
De son côté, l'AFPA, elle aussi, s'engage :
- à garantir une formation de qualité : grâce au professionnalisme de ses formateurs, à ses campus et à des contenus de formation adaptés avec les besoins de l'entreprise,
- à faciliter les échanges entre vous, le formateur et l'employeur : en vous suivant tout au long de votre parcours et en vous proposant le cas échéant des solutions de restauration et d'hébergement,
- à accompagner pas à pas chacun des participants de l'alternance tout au long du parcours de formation.
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