Gérer les transitions professionnelles :
Vous avez besoin de conseils dans la mise en place de GPEC? Vous devez faire face à des mutations de métiers, gérer les départs en retraite ou répondre à l'obligation d'embauche de personnes en situation de handicap? Tous les moments de transition exigent d'être outillés.
Développer les compétences et perfectionner les équipes :
Nouvelle réglementation, évolution des pratiques professionnelles, nouveaux marchés, performance économique et compétitivité. Autant de thèmes qui nécessitent une réponse formation rapide et souple pour les entreprises qui y sont confrontées.
Recruter sur mesure :
Besoin de recruter les bonnes compétences ? Du sourcing à l'évaluation des candidats, l'AFPA vous accompagne dans vos recrutements. Besoin de recruter et former vos futurs salariés à vos métiers, afin d'assurer leur intégration dans l'entreprise ? Pensez alternance !
Former et qualifier :
Vous souhaitez offrir à vos salariés la possibilité d'évoluer avec votre entreprise ? Grâce à ses formations diplômantes, l'AFPA vous propose une offre conforme à vos exigences. La formation en alternance répond à vos besoins : compétences solides, pratique du métier et validation par un diplôme.
DIF : deux bilans contradictoires
Peu pratiqué selon le Cereq, connu et utilisé selon le groupe Demos, le droit individuel à la formation (DIF) fait l'objet de bilans contradictoires.